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    钉钉请来6位女boss:世俗如此,不俗如你

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    临近38妇女节,钉钉请来了邱晨、张大奕、胡辛束以及3位阿里女创业者,一起聊聊关于女性领导力和自我实现的话题,并开启 #世俗如此,不俗如你#  的话题,以激励职场上努力工作、以及艰苦创业中的女性朋友们。

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    以下是地铁长图的具体内容:

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    世俗如此,不俗如你

    真正的强大是能笑对世俗的偏见
    仍然坚定自己的选择
    ——致女性领导力

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    张大奕

    知名电商网红

    别误会,颜值不是“靠脸吃饭”,
    把颜值变成市值才是“靠脸吃饭”。

    ——“美”,也是强大的经济推动力

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    邱晨

    米未首席品牌官 

    女性创业会不会特别焦虑?
    会!会焦虑到忘掉性别这回事。

    ——创业的焦虑是不分性别的

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    浅雪

    阿里巴巴集团副总裁,天猫精灵CEO

    开创,
    依靠的不是力气,
    而是韧性。

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    戴珊

    阿里巴巴B2B事业群总裁

    不要因业务的成长
    而骄傲,
    要为业务背后人的成长
    去开心。

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    赵颖

    阿里巴巴飞猪事业群总裁

    因细腻而美,
    因坚韧而强,
    女性的战斗
    是玫瑰的铿锵。

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    胡辛束

    辛里有束创始人

    女性平衡工作和家庭
    的最好方法是,
    承认自己做不到。

    ——放弃对完美的追求,反而能得到真正的平衡

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    刻板印象也不是完全没好处,
    它吓跑了大把本来能成功,
    但自我设限的竞争对手。

    ——刻板印象只是抄近路的解释世界的方式,女性不必因此自我设限


    女性没能更进一步的,
    少部分是“不能”,大部分是“不信”。

    ——摆脱“冒充者综合症”,不自我设限会获得更多

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    如何做到:家务面前,男女平等?
    能问出这个问题的职场女性已经哭了。

    ——伴侣的支持和参与,能提升双方满意度


    温柔贤惠、不得罪人,
    这些世俗鼓励的女性优点,
    创业时可用不上。

    ——创业就是一个不断自我打破的过程

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    女性创业成功率也没传说的那样小,
    大概是0.001%吧。

    ——成功本就是小概率的偶然事件,男女都一样


    女性创业比男性多了一个优势:
    头发多,耐掉。

    ——创业是脑力、心力、体力的三重考验

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    女性在职场更大的优势,
    是不把它当优势。

    ——职场看的是成绩,不是性别


    越是强调特权的人,
    越是容易被它所限制。

    ——追求平权,而不是特权

    钉钉请来6位女boss:世俗如此,不俗如你


    明明可以过得很舒适,
    女性却偏要去创业,
    这就是女创业者和明明的差距。

    ——女性可以拥有更丰富独立的灵魂

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    都说女性的职场优势是进可攻,退可守,
    退着退着你就发现无路可守了。

    ——想要什么,就去争取,心无恐惧,向前一步。


    千万别以为太强势就会不受欢迎,
    等发不出工资,你才知道什么是
    真的不受欢迎。

    ——以讨人欢喜为初心,你就得在很多事情上妥协

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